面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，下面是小编为大家整理的2023面试常见问题，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
2023面试常见问题（篇1）
1. 你为什么想当一名乘务员?
2. 你父母对你当乘务员怎么看?
3. 你从何时起想成为一名空中乘务员的?
4. 你想拿多少月薪?
5. 如果你被录用，你会与我们共事多久?
6. 如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做?
7. 请你说一说学分达到平均分以上的原因?
8. 你以前做过兼职吗?
9. 你在学校生活期间的特殊活动是什么?
10. 学校生活给你印像最深的是什么?
11. 在上大学前你做什么?
12. 你打算在此工作多久?
13. 你对工作时间以外的超时工作怎么看?
14. 请说一说本人的职业观?
15. 你决意离职的动机是什么?
16. 你向其它公司申请了吗?
17. 你认为自己的英语实力如何?
18. 你有资格证和特殊技能吗?
19. 你认为自己的性格如何?
20. 你的优点和缺点是什么?
21. 学生时代印象最深的是什么事?
22. 你喜欢什么俱乐部活动?
23. 你有学位吗?
24. 你的大学成绩如何?
25. 你最喜欢哪一课?
26. 你在大学的专业是什么?
27. 你毕业于哪一所高中(大学)?
28. 你理想中的女性形象应该如何?
29. 你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?
30. 你最近关心什么?
31. 大学时做过什么活动?
32. 请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
33. 你的英语水平如何?
34. 你在休息日做什么?
35. 做为社会的一员，你的梦想是什么?
36. 请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
37. 今天心情如何?
38. 你的兴趣是什么?
39. 如果乘客晕机你该如何处理?
40. 你如何保持健康?
41. 放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么?
42. 你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的?
43. 迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?
44. 你做过兼职吗?
45. 如果孩子打扰乘客，你该如何去做?
46. 你对女性吸烟问题如何看?
47. 你有座右铭吗?
48. 你擅长社交吗?
49. 在空乘面试准备的过程中，给你帮助的人
50. 很多人都去培训班学习，你也去过吗?
2023面试常见问题（篇2）
A：请简单的做个自我介绍。
自我介绍不要超过5分钟，可以介绍一下自己是哪里人，来自哪所院校，专业背景，本科时是否担任学生干部，做过哪些实习项目，是否有社会工作经历，个人爱好兴趣等。
B：对未来的研究生三年有什么规划？
可以简单谈谈自己对报考专业方向的兴趣点，想做哪方面的研究，并且可以提到自己的性格优势、专业背景等有能力去做这项研究。
C：为什么要读研究生？
可以结合自身情况来回答，但切忌不要回答负面的原因，比如“我觉得我本科学校太差了没学到什么东西／我不喜欢我本科的专业／我大学四年没好好读书现在后悔了……”
D：为什么选择这个专业？
结合自身情况回答。如果是跨专业的同学，最好能找到报考专业与自身专业的关联性，突出自己的优势。
E：研究的兴趣点？
根据报考专业回答，同学们平时应该多关注本专业的前沿信息，选出一些兴趣点做资料收集并思考，面试时可以言简意赅的向导师介绍。
F：为什么要考中国美院？
自己发挥吧，怎么夸都不为过～
G：昨天的专业设计考题怎么画的／怎么理解的？
根据试卷情况回答，讲清自己的设计思路即可，力求清晰、完整。如果考试发挥不够理想，考后想到更好的idea但在试卷中没有展示出来，可以跟老师再谈谈这个idea，让老师认为你是一个愿意思考的学生。
H：读研你的优势是什么？
可以列举自己的性格优势、专业背景优势、工作经验、家人朋友从事相关专业对你的影响等等。
I：你认为自己最大的优缺点分别是什么？
优点根据自身情况可以回答，比如细心、有韧性等，缺点可以提自己专业某方面有所欠缺，所以希望在读研过程中有所提高。
J：最近在读什么书？
可以回答与自身专业相关的书，也可以是人文社科类的书，但不要回答“我最近没看书，我平时不太看书”，或者《听我的话就会瘦》之类的书。同时可以简单讲几句为什么要看这本书，书里的什么内容和观点吸引了你，你做了哪些思考。
K：喜欢的设计师／艺术家？
根据自身专业回答，并简单介绍该设计师／艺术家的什么作品、什么观点使你欣赏他，并且可以结合自己所报考专业谈谈从该设计师／艺术家身上汲取哪方面的营养。
同学们可以根据以上问题做一些准备，对着镜子练习，回答问题的时力求展示出自信、阳光的一面，声音洪亮、抬头挺胸、目光专注（不要回答过于简短，例如：对的，是；也不要支支吾吾，呃…嗯…）。此外，面试还要注意个人的仪容仪表，男生避免胡子拉碴、不修边幅，女生避免浓妆艳抹、穿着暴露。
2023面试常见问题（篇3）
1、你认为作为一个合格的客服应具备的最重要一点是什么?
解析：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。对于客服岗位来说，每天买对成百上千的咨询者，难免会出现一些奇葩的。因此，耐心，就成为客服必须具备一项要素。
2、作为淘宝客服你如何处理售后退货的问题?
解析：这一题是管乎岗位操作流程的问题，一般来说，答案较为固定，你可以这样回答：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝!
3、列举一两个你遇到过的最棘手最刁钻客户或售后情况，并告诉我你是如何解决的?
解析：与第一题一样，面试官之所以会问求职者这一问题，很大程度上是想了解应聘者对刁钻客户的应对策略，从而判定应聘者是否符合自家岗位招聘需求。
4、你在上一份公司试用期工资是多少?正式用的公司是多少?从试用到正式经历了多久时间?
解析：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的差不多了。但也要现实一点，不要说得太高。因为工资的高跟你客服能力是成正比例的。
5、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力?
解析：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时，让自己静置几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。
6、你觉得客户服务在淘宝网店运营中是一个什么位置?
解析：在回答此类问题的时候，你可以这样说：“客服是一个淘宝网店的核心，包括客户数据收集，潜在客户挖掘，服务，产品监查，客户关系的维系都是客户服务的工作。”
7、如果你是一个客服人员，你觉得从哪些方面的工作做好?
解析：淘宝客服和传统行业客服一样，都需要从业者严苛遵守一定的岗位工作流程。因此，在回答此类问题时，可从制定标准、培训等方面入手。
2023面试常见问题（篇4）
1、你是如何理解设计工作的？
答题方向：设计玩我,我玩设计,大家一起玩完
2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别？
答题方向：以自我为中心与以商业为中心的区别。
3、为什么常有人说"纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就"呢？
答题方向：太过自我的人在商业社会有所成就不易，难被接受。
4、商业设计的服务对象是什么？
答题方向：市场
5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗？为什么？
答题方向：不是,学校只是个骗取学费的地方,要靠自己才能学的来
6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程？
答题方向：没什么就随便了解哈。
7、设计有没有最好的概念？
答题方向：没有最好，只有最适合。
8、设计作品好坏的标准在哪里？
答题方向：较高的审美下的创造性,服务于商业。
9、平面设计工作是如何进行？有哪些一般可行的过程？
答题方向：每人的工作方式不同，但是有经验的人会有好的方法，视情形看。
10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么？
答题方向：现在流行简约风（这也是为什么常听人说美指做的很简洁之类）
11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？
答题方向：视自已的情况而定，主要是要讲出你认为深的理由，由此看出一个人的欣赏水平层次。
12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些？
答题方向：视自己的情况而定，但最好能有大家都熟悉的作品。
13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些？
答题方向：视自己的情况而定，但最好是都熟悉的作品。
14、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下？
答题方向：同上。
15、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的？
答题方向：谈你对于世界设计状况的认识，主要看你有没有为自己准备理论知识，有没有关注设计。
16、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足？
答题方向：优势在于起步虽晚但机会多，不足在于观念与创新能力。
17、国内做平面设计最发达的地区有哪些？这什么？
答题方向：深圳、上海、广州、北京等地，与经济发展密切相关。
18、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员？
答题方向：大部分为接受过绘画、设计教育的人员，少数例外。
19、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢？
答题方向：谈自已以往公司的做设计一行的收入状况即可，考查该同志有没有在这些地区工作过。
20、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么？
答题方向：谈谈你得意的地方，如果没有即可知没有做过啥事。
21、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么？
答题方向：同上
22、你如何认识品牌？设计与品牌的关系是什么？
答题方向：企业经营的所有工作都是在做品牌，设计工作只是其是的一小部分。
23、从学校参加工作以来你的设计思路是用语言还是用手来表达的？
答题方向：语言表达和实际操作结合。考查方向是该同志有没有表达自己思想的能力。
24、你经历的广告公司有什么样的机构和部门？你觉得最重要的部门是什么？
答题方向：不同的公司机构不一样，但没有经历过广告公司的人员想像不出来。考查方向是该同志是否真在广告公司干过？
25、你觉得自己最大的长处是什么？
答题方向：尽管谈自己的优点。
26、你觉得要获得职业上的成功需要在专业上具备什么样的特质及能力？
答题方向：敏感的感知能力、敏锐的观察力、很好的表现力、追求完美不舍的精神~~~（沿这条线发挥没错）
27、平面设计工作的流程是大致是怎样的，从任务的下达到完成的一般过程？
答题方向：同前面的一个问题
28、在设计的过程中,你的表现客户不满意,反复要改动的时候你一般是怎么处理？你会完全按客户的要求改动吗？
答题方向：考查方向是该同志有没有自信心，有没有说服能力，有没有坚持。
29、当你的想法与客户总监或创意总监有冲突的时候你会怎么做？
答题方向：最好的做法是按上面的意思先办，时间充足自己再做一个自己的参与竞争，提高自己。
30、你的设计方案总是公司的同事很有信心,而客户很难认可时你怎么去说服客户呢？
答题方向：看你的功夫有没有做到家，要能站在比客户更高的位置去帮助他们解决问题，而不是被动的。
31、你参与过实业公司的提案会吗？作为平面设计人员你在会上一般会有什么样的发言？
答题方向：主要就创意表现发言，对于画面不够完善或准确的地方给予说明。考查方向是看该同志有没有参与实业公司提案的经验。
32、你觉得未来设计人员的出路在哪里？
答题方向：该问题是想了解该同志的未来职业规划。
33、你认为在做商业美术这一行来说最缺少的是什么？你打算怎么做？
答题方向：谈自己的不足和有待提高的地方。考查该同志的不足是否正是公司所需要地。
34、在你所合作过的成功的案例是你觉得你的客户最欣赏你的是哪一点？
答题方向：谈合作的企业对自己的评价。
35、对于媒体和广告你有什么样的经验？
答题方向：谈你对于它们的认识。
36、有人说做广告总是在为他人做嫁衣裳，你怎么理解的？
答题方向：做广告的本质就是服务好你的对象，并且是拿最好的东西出来。
37、做设计方案时你会手工绘制吗？
答题方向：考查该同志的手工绘制能力，在设计中很重要。
38、用手工绘制能不能很好地表达你想要的效果？
答题方向：同上
39、在工作中你觉得电脑是必不可少的工具吗？
答题方向：同上
40、除了工作之外电脑对于你来说最大的作用是什么？
答题方向：收集资料信息、了解各行业的状况等为妙。
41、工作之余你有走市场的习惯吗？
答题方向：考查该同志是否总在闲门造车。
42、对于最流行的设计表现形式,你是通过什么样的方式去了解的？
答题方向：考查该同志是否在不断地积累经验，不断地学习，没有学习力的人不会是好的人才。
43、你有没有独立完成整套设计任务的能力呢？
答题方向：考查该同志有没有全局能力。
44、在广告公司里你与谁沟通的最多？
答题方向：视情况而定，考核该同志曾经在广告公司里混到什么层次，是制作完稿人员、是设计师、是美指、是总监还是
45、平面设计与营销工作是什么样的关系？
答题方向：是营销工作的一部分。
2023面试常见问题（篇5）
问题1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？
解析：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。a若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？尽可能将损失降到最低。
问题2、为什么选择做采购？
解析：a可以熟悉商品市场，增长见识。b、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。c、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。采购管理
问题3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
解析：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。采购流程
问题4、采购员应该怎样去开发新的供应商？
解析：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息（网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等）- 进行供应商问卷调查 实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商；不合格则重新找。
问题5、电子料的市场价格怎样？
解析：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。
问题6、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)？
解析：通常这种情况，在采购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同，跟你的供应商也有签定一系列的合同，当客户突然取消订单的时候，并不是说客户只是说把订单取消，而不给予任何处理方式，一般来讲，客户肯定会给予你一些处理的方式，例如说：为这批货找新的买家，需要一定的时间，所以，这时候，一般来讲，口头上客户是说要找新买家，可是时间不等，你只能去想办法通过各种渠道去帮助客户，同时适当的跟供应商沟通，如果此款产品是行业中通用了，也就是说是标准件，可以适当的跟供应商沟通看供应商能否把此款产品销售出去，用双方合作的诚信关系，试着去说服供应商，如果供应商不帮忙，不同意退货的话，只能跟老板或是跟客户商量，把这批货收下来，然后试着找这个产品的同行，或是寻找一些相关信息，看能否把这批货卖出去！因为采购商都有跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候，采购商不可以轻易的作退货处理；
问题7、公司产品的成本呢
解析：原材料费用+制造费用(水电、人工、维修、包装、检验、机器折旧、报等) 管理费用+税收+利润+运输
问题8、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？
解析：这个问题比较大，但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量控制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑，共同进步。
问题9、如何维持旧供应商关系系？
解析：供应商关系的维护：因为供应商不是客户，没有必要经常主动打电话去联络感情，有必要时才进行联络，一般供应商都会主动打电话给采购，公事公办，如果是私事就像对待普通朋友一样就可以了!
问题10、如何判定供应商报价的真实？
解析：<1>通过多家比价<2>通过成本分<3>通过该产品的功能定位来自行与同等产品比较进行确定
问题11、老供应商每次报价都略高于新供应商，但沟通后又同意适当降低，应如何处理对这种情况
解析：分开走货，从新供应商小批量购进。当然此批如果还是从老供应商走大部分。因为一个产品不仅仅是价格问题，还有规格，外形，使用寿命、交期等等一些方面，我必须小批量试样后才能做出最后决定。
问题12、供应商请吃喝时怎么处理？
解析：我说原则上都拒绝，无法拒绝的就邀上其它同事赴约。老板不怎么满意他说应邀请上司去就可以了，不能叫其他人去！这点以后要注意了
问题13、供应商物料有问题时如何处理？
解析：如果货款还没有全额付完的话，扣部分货款，以此要求供应商提供退货补货或折扣的要求。如果是客户指定要求用那家厂商的话，提供检验报告以及有问题的样本给客户，向客户告状，另外考虑开发同类产品的供应商，避免守制于该供应商！
问题14、有款物料采购额约30w/月，要选多少家供应商较合理？
解析：个人认为还是要视情况而定。如果供应商有实力，有品质，服务好，一个厂家供应也未尝不可。30万的货款数目也不是很大。(当然后备厂家也是必须要有的)。两家厂供应，我认为是最好不过的。相互之间有个比较，而且还能相互制约。厂商太多，效果可能反而不好。货款相应少了，厂商的积极性也不会太高。相应的后遗症可能还比较多。如退货，到底是那家厂的，可能到时还会令你头痛。
问题15、你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗？谈谈你们是如何实现或达到的；
解析：每一个正规公司都有这样的计划，在市场没有大的变化下，是按原计划进行的，对于最后比原计划还要低的成本下，公司高层给予了差价的10%的奖励。降价一就是多寻厂商报价，再就是找可替代的新材料替代来降价，货源最好从生产商拿货减少中间商的差价，还有付款方面可以缩短或加长，再就是做好计划对常用物料统购，量大单价可以再优惠，找几个每月货款较多的供应商商量谈价，告知公司明年的计划与大概的订单量去与供应商谈，让供应商看到以后的希望，自然他就同意降了。
2023面试常见问题（篇6）
1、对于用人单位和工作岗位的了解。在没有了解一个求职者本身的情况之前，用人单位都会向求职者询问很多的问题，同样的，用人单位也会希望求职者对于自己和工作岗位有一定的了解，所以很多的时候，在面试过程当中，求职者还要面临一些用人单位基本信息和工作岗位要求的询问。在面试之前，大家应当对用人单位和工作岗位的要求有一个比较详细的了解，这样当自己在面试的时候，才不至于因为自己没有做好准备，导致没有办法回答这样的问题。
2、说明自己在职场当中的规划。每一个求职者的职业规划，都对他们在职场当中的发展有着非常重要的影响。有时候还能左右他们在职场当中的一些选择，以及自己的职业方向。而用人单位在招聘人员的时候，也希望能够有一些比较稳定的员工，帮助自己能够达到一个持续发展的目的。所以在面试的过程当中，时常会询问求职者的职业规划，来判断求职者是否能够在用人单位当中稳定的工作上很长的一段时间。用人单位以求职者的职业规划来判定他们的稳定性，其实也有着非常重要的依据，所以大家在面试的时候，也应当考虑自己的职业规划和用人单位的要求是否有一个密切的联系。
