机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。这里给大家分享一些关于办公室文员表格怎么做，供大家参考学习。
办公室文员表格怎么做精选篇1
员工姓名 | 职位名称 | 所属单位 | |||||||||||
员工编号 | 级别 | 汇报对象 | |||||||||||
考核期间 | 年月日至年月日 | 考核日 | |||||||||||
工作指标 | 指标标准 | 调整标准※ | 权重※ | 完成 日期 | 考核依据 | ||||||||
业绩指标 | |||||||||||||
态度指标 | 纪律 | ||||||||||||
协作性 | |||||||||||||
责任心 | |||||||||||||
积极性 | |||||||||||||
能力指标 | 专业知识 | ||||||||||||
工作技能 | |||||||||||||
执行力 | |||||||||||||
创新能力 | |||||||||||||
沟通能力 | |||||||||||||
表达能力 | |||||||||||||
协调能力 | |||||||||||||
员工签字： 年月日 | 主管领导签字： 年月日 | ||||||||||||
注：标有※号的栏目由主管领导填写。
办公室文员表格怎么做精选篇2
姓名 | 所属部门 | ||||||||||||
汇报对象 | 上级主管 | ||||||||||||
年月日至年月日 | |||||||||||||
工作指标 | 衡量标准 | 计划完 成日期 | 实际完成 | 个人自 评结果 | 上级主管评估 | 权重 | |||||||
业绩指标 | |||||||||||||
态度指标 | 纪律 | ||||||||||||
协作性 | |||||||||||||
责任心 | |||||||||||||
积极性 | |||||||||||||
能力指标 | 专业知识 | ||||||||||||
工作技能 | |||||||||||||
执行力 | |||||||||||||
创新能力 | |||||||||||||
沟通能力 | |||||||||||||
表达能力 | |||||||||||||
协调能力 | |||||||||||||
合计 | |||||||||||||
被评估人签字： 年月日 | 部门主管签字： 年月日 | 隔级主管签字： 年月日 | 人力资源部 | ||||||||||
注：评估结果标准
1、卓越：4.5-5分。2、优秀：3.5-4.53、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5
5、不足：1.5以下
部门 | 职位 | 姓名 | |||
考核日期：年月日 | 反馈日期：年月日 | ||||
工作成功的方面 | |||||
工作需要改进的方面 | |||||
是否需要接受培训 | |||||
员工发展计划 | |||||
员工自己对本部门其它员工的反馈 | |||||
对评估的意见 | |||||
希望能从组织得到怎样的帮助 | |||||
下一个绩效期间的改进措施 | 1、 | ||||
2、 | |||||
3、 | |||||
4、 | |||||
5、 | |||||
6、 | |||||
7、 | |||||
员工签名： 年月日 | 主管签名： 年月日 | ||||
绩效反馈面谈表
办公室文员表格怎么做精选篇3
姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||
入职时间 | 工作部门 | 职务 | |||||
部门/职务变更情况 | |||||||
原工资标准 | 变更后工资标准 | ||||||
部门意见 | 签字：年月日 | ||||||
行政人事部 | 签字：年月日 | ||||||
总经理意见 | 签字：年月日 | ||||||
根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。 单位公章 年月日 | |||||||
办公室文员表格怎么做精选篇4
姓名 | 工作部门 | 职务 | |||
申请离职 日期 | 离职原因 | 离职日期 | |||
所属部门 意见 | 签字：年月日 | ||||
行政人事部 意见 | 签字：年月日 | ||||
总经理 批示 | 签字：年月日 | ||||
备注 | |||||
办公室文员表格怎么做精选篇5
姓名 | 工作部门 | 职务 | ||||
申请辞职 日期 | 辞职日期 | |||||
辞职申请 （辞职者本人填写） | 签字：年月日 | |||||
所属部门 | 签字：年月日 | |||||
行政人事部 | 签字：年月日 | |||||
总经理 批示 | 签字：年月日 | |||||
备注 | ||||||
办公室文员表格怎么做精选篇6
姓名 | 部门、公司 | 职务 | |||
入职时间 | 工号 | 职级 | |||
降职原因 | |||||
降职结果 | |||||
部门经理 意见 | 签字： 年月日 | ||||
行政人事部 意见 | 签字： 年月日 | ||||
总经理 批示 | 签字： 年月日 | ||||
备注 | |||||
办公室文员表格怎么做精选篇7
姓名 | 部门 | 职务 | ||||||
工号 | 离职日期 | 监交人 | ||||||
请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。 | ||||||||
部门 | 内容 | 接收人签字 | 部门主管签字 | 备注 | ||||
所在部门 | 工作移交 文件资料 | |||||||
财务部 | 借款 应扣款 | |||||||
行政部 | 工卡 钥匙 办公用品 书籍 | |||||||
网络管理 部门 | 电脑移交 网络权限 | |||||||
人力资源部 | 员工手册 培训材料 | |||||||
是否办理完毕交接手续？1.□是2.□否 员工签字:监交人签字: 年月日年月日 年月日 监交人签字: 年月日 | ||||||||
办公室文员表格怎么做精选篇8
部门 | 加班人员 | ||
加班原因 | |||
加班时间 | 自年月日时至年月日时共计： | ||
部门主管 | |||
行政人事部 | |||
总经理 | |||
备注 | |||
办公室文员表格怎么做精选篇9
审定对象：部门：
项目 | 审定内容 | 审定结果 | 备注 |
学历 | 最高学历 | ||
最高学位 | |||
学历证书原件 | □有□没有 | ||
学位证书原件 | □有□没有 | ||
职称 | 最高职称 | ||
职称原件 | □有□没有 | ||
职业资格 | 职业资格种类 | ||
职业证书原件 | □有□没有 | ||
工作经验 | 本岗工作经验 | ||
消防所工作经验 | |||
人事档案 | □有□没有 | ||
审定日期：审定人：
办公室文员表格怎么做精选篇10
交接人姓名 | 职位 | 日期 | |||
接交人姓名 | 职位 | 日期 | |||
监交人姓名 | 职位 | 日期 | |||
交接内容： 交接人：接交人：监交人： 分管领导： 日期：年月日 | |||||
办公室文员表格怎么做精选篇11
应聘部门及职位：填表时间：年月日
姓名 | 性别 | 民族 | 婚否 | 照 片 | ||||||||||||
出生年月 | 年龄 | 身高 | 血型 | |||||||||||||
政治面貌 | 期望薪金 | |||||||||||||||
户籍地址 | 身份证号码 | |||||||||||||||
现住址 | 联系方式 | |||||||||||||||
最高学历 | 毕业学校 | |||||||||||||||
毕业时间 | 专业 | 外语等级 | ||||||||||||||
计算机等级 | 人事档案存放单位 | 个人特长 | ||||||||||||||
资格证书 | ||||||||||||||||
主要经历 | 公司名称 | 职务 | 起止时间 | 薪金 | 离职原因 | |||||||||||
主要家庭成员 | 姓名 | 与本人关系 | 年龄 | 职业 | 联系方式 | |||||||||||
最快上岗时间 | ||||||||||||||||
应聘部门意见 | ||||||||||||||||
行政人事部意见 | ||||||||||||||||
注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
